Đào tạo nhân lực ngành y cần thiết phải đủ về số số lượng và tốt về uy tín

Sáng 26/2, nhân kỷ niệm 69 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam, Trường Đại học Y Hà Nội tổ chức lễ kỷ niệm 50 năm đào tạo bác sĩ nội trú (1974-2024). 

Chương trình đào tạo bác sĩ nội trú được xem là đào tạo tinh hoa của ngành y tế. Sau khi hoàn thành chương trình bác sĩ nội trú, học viên có thể hành nghề ngay lập tức và không phải trải qua bất kỳ khóa học nào không không khác. Có thể nói bác sĩ nội trú là mô hình đào tạo khắt khe nhất, bài bản và uy tín nhất. 

Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan chứng tỏ, việc đào tạo thế hệ cán bộ y tế có năng lực, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của người dân, thích ứng với sự thay thế đổi của mô hình chứng bệnh tật, sự tiến triển khoa học kỹ thuật và hội nhập quốc tế có vai trò then chốt. 

Đào tạo nhân lực ngành y cần đủ về số lượng và tốt về chất lượng - 1

Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan phát biểu tại sự kiện (Ảnh: Trần Minh).

Vì vậy, việc đào tạo cần thiết phải đổi mới không ngừng theo xu thế của thế giới là đào tạo dựa trên chuẩn năng lực, giữ gìn nguồn nhân lực y dược đủ cả về số số lượng và tốt về mặt uy tín. Bộ Y tế đang đổi mới toàn diện công tác đào tạo nhân lực y tế. 

Bộ trưởng đề nghị Trường Đại học Y Hà Nội xây dựng và trình đề án tiến triển trên địa điểm đổi mới, sáng tạo, hội nhập. Trong quá trình xây dựng định hướng tiến triển, trường cần thiết phải phối hợp với các trường y dược của cả nước tổng kết công tác đào tạo bác sĩ nội trú trong thời gian qua. 

Đồng thời, phối hợp các trường y dược, các đơn vị của Bộ rà soát lại các cơ chế, hàng đầu sách mối quan hệ việc triển khai thực hiện với loại hình đào tạo bác sĩ nội trú. 

“Trường có đề xuất mở rộng loại hình đào tạo bác sĩ nội trú để có nguồn nhân lực uy tín cao phục vụ các địa điểm y tế trên cả nước. Mặt không không khác có những quan niệm cho rằng đây là loại hình đào tạo mang tính dưỡng chất tinh hoa của hệ thống nên xác định mở rộng nhưng mà mở rộng tới đâu, tới tình trạng nào.

Đây là định hướng quan trọng, chúng ta phải có phản hồi, có địa điểm lý luận, mục tiêu rõ ràng để tham mưu cho các cấp”, Bộ trưởng Lan nhấn mạnh. 

Ngoài ra, Bộ Y tế đang giao cho các đơn vị rà soát, phản hồi để xem với mô hình đặc thù của đào tạo bác sĩ nội trú có thể có hình thức ưu tiên đặc thù nào. Nếu xác định đào tạo tinh hoa thì mới có đặc thù. 

Hơn 5.000 bác sĩ nội trú được đào tạo trong 50 năm qua 

GS.TS Tạ Thành Văn, Chủ tịch Hội đồng trường Đại học Y Hà Nội, chứng tỏ, linh hồn của mô hình đào tạo bác sĩ nội trú là gắn kết quá trình tuyển lựa chọn có tính cạnh tranh, cập nhật thông tin, chuyên môn tay nghề dưới sự giám sát khắt khe của địa điểm y tế, nhà trường…

hàng đầu Việc đó tạo nên sự thành quả cho mô hình này trong suốt quá trình sinh ra bác sĩ nội trú trên thế giới cũng như Việt Nam. 

Đào tạo nhân lực ngành y cần đủ về số lượng và tốt về chất lượng - 2

GS.TS Tạ Thành Văn, Chủ tịch Hội đồng trường Đại học Y Hà Nội (Ảnh: Trần Minh).

Trong 50 năm qua, trường đã từng đào tạo được hơn 5.000 bác sĩ nội trú, trong số đó 40 năm đầu tiên đào tạo được hơn 1.800 bác sĩ. 

Trước năm 2015, tỷ lệ sinh viên y tốt nghiệp học bác sĩ nội trú chỉ dưới 10%, từ năm 2016 tới nay tăng dần từ trên 20% tới hơn 75%. Đặc biệt, trước năm 2015, 90% bác sĩ nội trú ở lại các trường hoặc các địa điểm y tế trung ương, nhưng mà sau đó, tỷ lệ bác sĩ nội trú về địa điểm y tế tỉnh/thành phố, địa điểm y tế ngoài công lập tăng lên, tầm khoảng 35%.

“Nghề y là một nghề đặc biệt, cần thiết phải được tuyển lựa chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt. Việc đào tạo bác sĩ nội trú trong y khoa cần thiết phải coi là đào tạo đặc biệt trong đặc biệt”, GS Văn nhấn mạnh. 

Rate this post